توسط Turkgasht
شورای عالی آموزشعالی (YÖK) مقررات جدیدی را با هدف آمادهسازی بهتر دانشجویان برای ورود به بازار کار به اجرا گذاشته است. بر اساس آییننامه منتشرشده در روزنامه رسمی، مدتزمان آموزشهای عملی و دورههای کارآموزی در مقطع کاردانی و کارشناسی افزایش مییابد. از این پس، دانشجویان دانشگاهها حداقل یک ترم را به کارآموزی اختصاص خواهند داد. این طرح ابتدا در ۷ استان بهصورت آزمایشی اجرا میشود.
مدتزمان کارآموزی دانشگاهی افزایش مییابد
بر اساس این تغییرات، در مقطع کاردانی دو گزینه اجرا میشود: ۳ ترم آموزش نظری + ۱ ترم کارآموزی، یا ۲ ترم آموزش نظری + ۲ ترم کارآموزی. در مقطع کارشناسی ۴ ساله نیز دو مدل وجود خواهد داشت: ۷ ترم آموزش نظری + ۱ ترم کارآموزی، یا ۶ ترم آموزش نظری + ۲ ترم کارآموزی. بدین ترتیب دانشجویان بخش بیشتری از تحصیل خود را مستقیماً در محیط کاری میگذرانند.
“ارتباط با بازار کار تقویت میشود”
پروفسور ارول اوزوار، رئیس YÖK، اعلام کرد که این نهاد تحولی اساسی در آموزشهای عملی آغاز کرده است. وی گفت: «بهجای دورههای کارآموزی ۲۰ تا ۳۰ روزه با بازدهی محدود، مدل آموزش عملی مبتنی بر محیط کار را برای یک یا دو ترم در مقاطع کاردانی و کارشناسی اجرا میکنیم. دانشجویان دانش نظری خود را در محیط کار بهکار خواهند بست و پیش از فارغالتحصیلی ارتباط محکمی با بازار کار برقرار میکنند.»
اوزوار تأکید کرد که این طرح باعث کسب تجربه مستقیم شغلی، افزایش مهارتها و بهرهوری فارغالتحصیلان، و تسریع ورود آنها به بازار کار خواهد شد.
اجرای آزمایشی در ۷ استان
این مدل جدید در مرحله اول بهصورت آزمایشی در قونیه، غازیعینتاب، استانبول، بورسا، قوجاالی، ازمیر و آنکارا اجرا خواهد شد. YÖK هدف خود را گسترش سریع این طرح به تمامی استانها اعلام کرده است.
اوزوار افزود: «ما معیارهای کیفی قراردادهای کاری دانشجویان را نیز بهصورت شفاف تعیین کردهایم. الزامی است که دستاوردهای یادگیری، وظایف محوله، روشهای ارزیابی و مسائل مربوط به ایمنی و سلامت شغلی در قراردادها ذکر شوند. همچنین برای نظارت بر اجرای منظم و مؤثر این طرح، کمیتهای هماهنگ در YÖK و دانشگاهها تشکیل شده است.»
وی در پایان گفت: «هدف ما تثبیت رویکردی جدید در آموزش عالی است که فرآیند یادگیری را با محیطهای واقعی کار تلفیق میکند و بر بهرهوری و اشتغالزایی تمرکز دارد.»
